HR Business Partner

Ben je op zoek naar meer verbreding en verdieping in HR? Kun je meer dan wat je nu doet en wil je je internationaal ontwikkelen? Binnen MAG45 krijg je voldoende ruimte om zelfstandig een breed scala aan onderwerpen aan te pakken. Je krijgt te maken met nationale en internationale cases en je vindt het leuk om de business te helpen groeien. Locatie Eindhoven.

In deze HR-business partner functie ben je verantwoordelijk voor HR van A tot Z voor verschillende specifieke afdelingen en/of internationale vestigingen. Je acteert zowel op operationeel als tactisch/strategisch niveau, geeft gevraagd en ongevraagd advies en zorgt voor een optimale formatieplanning, performance management en talentontwikkeling.
Samen met het management en het HR-team bepaal je de jaarlijkse prioriteiten op de HR-agenda, uiteraard binnen het HR-beleidskader van de organisatie. Goed werkgeverschap en het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers zijn je speerpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor één of meerdere HR-projecten. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners en rapporteert aan de CHRO. In deze functie heb je veel zelfstandigheid en vrijheid, uiteraard is er ruimte om te sparren met je collega's en de CHRO. Af en toe reizen naar de andere internationale kantoren is vereist.

Je bent een ervaren HR-professional die goed past in een business partner rol met strategische, tactische en operationele HR-taken. Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en durft op een prettige manier zaken bespreekbaar te maken. Je houdt van actie, ziet graag resultaat van je werk en vindt het vooral leuk om samen met het team een positief verschil te maken voor onze medewerkers. Ook ben je analytisch sterk. Verder verwachten wij:

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en kunt met HR- en zakelijk inzicht kijken om HR-processen en personeelsplanning te optimaliseren.
• Je brengt je visie op een praktische, nuchtere en doortastende manier in de praktijk en herkent je in onze kernwaarden: samen, integer, vindingrijk en deskundig.
• 5+ jaar generalistische HR-ervaring met een goed begrip van de vele verschillende verantwoordelijkheden van de functie (bijv. leren & ontwikkelen, beloning, compensatie & voordelen) en nog veel meer in het voor elkaar krijgen van dingen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Grondige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en bij voorkeur enige internationale kennis.

MAG45 is volop in ontwikkeling en jij bouwt mee aan de duurzame ambities van onze organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, dat wordt zelfs zeer gewaardeerd. Het is een nuchtere organisatie die vanuit een unieke propositie waarde toevoegt aan het supply chain proces van haar klanten.

MAG45 is de referentie in Integrated Supply met de ambitie om de leider en vernieuwer te zijn in de markten die het bedient. MAG45 heeft kantoren in Europa, Azië en Noord-Amerika. Een groeiende klantenportefeuille is gericht op toonaangevende, vaak multinationale, bedrijven in de high tech machinebouw, medische technologie, farmacie, industrie en FMCG. Door de beste geïntegreerde oplossingen voor de toeleveringsketen te bieden, worden inkoop, logistiek en processen geoptimaliseerd.

Wij zijn op weg naar groei en bouwen voort op onze toegevoegde waarde: de sterke betrokkenheid van onze mensen wereldwijd, onze oplossingen, onze financiële kracht en ons wereldwijde bereik. Het spreekt vanzelf dat diversiteit en inclusie hoekstenen van onze cultuur zijn.

• Een brutosalaris van maximaal € 70.000 per jaar (fulltime, 40 uur/week), op basis van de CAO voor de Technische Groothandel.
• Mogelijkheid tot hybride werken thuis of op locatie.
• 36 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling waaraan ook MAG45 bijdraagt.
• Aantrekkelijke extra voordelen zoals een biologische en gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant, de mogelijkheid om met korting te sporten en diverse trainingen en workshops.
• Een open en informele werksfeer waarin regelmatig activiteiten worden georganiseerd voor medewerkers.