HR Manager

Wat ga je doen?

Als HR Manager binnen ons snelgroeiende bedrijf in technische installaties speel je een cruciale rol bij het vormgeven van ons HR-beleid. Je wordt de drijvende kracht achter het ontwikkelen van een solide HR-fundament om onze groeiambities te ondersteunen. Samen met het bestaande HR-team, bestaande uit een HR-adviseur en HR-administratie, breng je de verschillende bedrijfsonderdelen samen en implementeer je een uniforme HR-aanpak.

Je hebt bewezen ervaring in het opbouwen van HR-afdelingen en bent niet bang om hands-on en pragmatisch te zijn. De organisatie heeft een groeiende behoefte aan ontwikkeling op HR-gebied, en daarom verwachten we dat je indien nodig operationeel bij kunt springen.

Belangrijke thema's op de HR-agenda zijn:

  1. Strategisch HR-Plan: Je ontwikkelt en implementeert een strategisch HR-plan dat aansluit bij de groeiambities van de organisatie. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het uitstippelen van een heldere koers en het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-initiatieven.

  2. Werving & Selectie: Het opzetten en efficiënter inrichten van ons recruitmentproces is een van jouw prioriteiten. Je zorgt voor een gestroomlijnde procedure, van vacature-intake tot onboarding, en werkt actief aan het aantrekken van talent dat past bij onze bedrijfscultuur en ambities.

  3. Talentontwikkeling: Je richt je op het bevorderen van talentontwikkeling binnen de verschillende lagen van de organisatie. Door middel van gerichte programma's en trainingen stimuleer je de groei en ontwikkeling van onze medewerkers, waardoor ze hun volledige potentieel kunnen benutten.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren HR-professional met een succesvolle staat van dienst in het opbouwen van HR-afdelingen, bij voorkeur binnen een technische productieomgeving. Je combineert strategisch inzicht met hands-on mentaliteit en hebt het vermogen om mensen op alle organisatieniveaus te inspireren en betrekken.

Daarnaast ben je:

  • Proactief: Je herkent kansen en pakt deze proactief op om bij te dragen aan de groei van de organisatie.

  • Communicatief sterk: Je kunt complexe HR-concepten begrijpelijk overbrengen en bent in staat om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden.

  • Resultaatgericht: Je hebt een duidelijke focus op het behalen van meetbare resultaten en weet de impact van HR-initiatieven te evalueren.

  • Flexibel: Je kunt snel schakelen en bent in staat om adequaat te reageren op veranderende omstandigheden binnen de organisatie.

Wie zijn wij?

Wij zijn een middelgroot bedrijf dat zich specialiseert in de productie van technische installaties. Met een dynamisch team van professionals streven we ernaar om innovatieve oplossingen te bieden en onze positie in de markt verder te versterken. Onze organisatiecultuur kenmerkt zich door open communicatie, teamwork en een streven naar continue verbetering.

Bij ons krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van ons bedrijf en de groei van onze medewerkers. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin jouw input en creativiteit worden gewaardeerd. Samen werken we aan het realiseren van onze ambitieuze doelen in een bruisende en technisch geavanceerde omgeving.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je de unieke kans om een sleutelrol te vervullen in de verdere ontwikkeling van ons bedrijf en de groei van onze medewerkers. Wij streven ernaar een inspirerende werkomgeving te bieden waarin jouw input en creativiteit worden gewaardeerd en gestimuleerd.

Als onderdeel van ons dynamische team geniet je van de volgende voordelen:

  1. Uitdagende rol: Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het vormgeven van ons HR-beleid en het bouwen aan een sterke HR-afdeling in lijn met onze groeiambities.

  2. Ontwikkelingsmogelijkheden: Wij geloven in voortdurende groei en ontwikkeling. Daarom moedigen we jou aan om je professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen.

  3. Innovatieve werkomgeving: Als speler in de technische installatiebranche opereren we op het snijvlak van innovatie. Je wordt omringd door een team van professionals die gedreven zijn om vernieuwende oplossingen te ontwikkelen.

  4. Open communicatie en teamwork: Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op open communicatie en teamwork. We geloven in de kracht van samenwerking om gezamenlijke doelen te bereiken.

  5. Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden: Naast een marktconform salaris bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een flexibel pakket dat aansluit bij jouw behoeften en prestaties.

Kortom, bij ons krijg je de ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en deel uit te maken van een enthousiast team dat gezamenlijk streeft naar succes en groei. Wij geloven dat jouw bijdrage van onschatbare waarde is voor het realiseren van onze ambitieuze doelen.

Publicatie datum

20.12.2023
Heb jij interesse?
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen: